化石の戯言

『グッドウィル』、この会社も、底なしの悪のようですね。いずれ、２～４ヶ月の事業休止の行政命令になるようだ。
　
　人材派遣といえば、時代劇に出てくるものでは『口入屋』。まぁ、悪の代名詞みたいな職業というイメージ。「グッドウィル」は、そのイメージなのでしょうか？　社名を日本語に訳せば『良い意思』なんですが、どうも社名と実際にやっていることは大きな差があるようで。
　
　人材派遣という制度は、もう確立してしまった事業なのだが、昔は『職業安定所』という役所の仕事、今では『ハローワーク』がその代わりをしているけど、昔と今とは内容が違うと思う。
　昔、笹島に安定所があった。毎朝仕事を求めて多くの労働者が集まっていた。あぶれると手配師が来てどこかに連れて行った。それが今は、この『グッドウィル』のような会社が手配をする。もう手配師は要らない。いや、いや、その手配師の代わりをしているといっても過言ではなさそう。

　人材派遣会社というものは、そもそもがピンはね事業だ。請け負う仕事なり何なりの何割かをピンはねして、集まった労働者に割り振るのだから。
　本来、社員として雇用して仕事をさせるべきものなのだが、固定した社員では、仕事量になみのあるものは、固定社員を抱えうろと負担になる。だから、臨時の労働者を使うことになる。
　建設業は、これの最たるもので、今日のように、雨が降るとお休みで、賃金を払う必要はないが、固定社員では払わねばならない。

　いうなれば、必要悪なのだろうか。

　似たものに、『季節労務者』というのがあった。最近あまり聞かないが、これもやはり派遣会社が代行するからだろう。この『季節労務者』の多くを使っていたのが自動車産業だった。

　自動車産業は、今では１兆円を越える利益を上げているが、その利益を生むためには、コスト削減を必要とし、そのコスト削減のしわ寄せはどこに行くのか・・・
　下請けの製造業と、人材派遣からの派遣社員である。そんなに利益が出ているのなら、人材派遣の社員を全て雇用すべきだろうと思う。

　表だけの好景気の自動車産業。裏を見ると、恐ろしいものがある。