2013年07月24日
ショムニ2013 第3話
今回は、社内でのメンタルなストレスで問題。
精神科医が来てメンタルケアをするんだけど、補助役の千夏(江角マキコ)が相談に来た社員に檄を飛ばしてすっきりさせるという。。。。まぁイッカ・・・
社内でのいろんな門が生じるのは、大会社であるほどキビいかもなぁ。だいたいが人との付き合いそのものが相手が一人であってもストレスになるんだよね。それが他人数となれば、一人の時のストレス×人数分なんてことになるかもなぁ。
私はそのストレスが嫌いで、会社勤めなんてできなかったなぁ。。大学卒業して48年になるかと思うけど、会社勤めしたのは12年くらいかなぁ。でもなぁ、会社のトップになった時も、ストレスあったよなぁ。社員が思うように動かないもんなぁ。それに今度は社内ではなくって、お客との交渉でまたストレスだもんなぁ。。
そんなんどこに行ったってストレスだよ。
ストレスの解消法?それは、相手に遠慮しないこと。出世しようと思うから我慢してストレスがたまる。だから我慢しなければいいんだよ。言いたいこと言って、やりたいことやって。。。。
本当に仕事がわからう人が上司なら、接待に言いたいこともやりたいことも分かってくれるよ。私の昔の上司は、よくわかった人で、私には仕事上でやりたいことをすべて認めてくれていた。お仲人さんまで引き受けてくれたよぉ。
でもなぁ。その下がダメだったなぁ。。ある時、改善提案をすぐ上の上司に提案したら、却下。頭に来たんで飛び越して2つ上の上司に持ち込んだら、理解なる人だったか、即実行。一つ上の上司の立場ないわなぁ。それで出世はどうなった?3年後に会社辞めました。辞めるとき、理解のある上司は、「甘えは止めても止まらんからなぁ」と即辞表を受け付けてくれましたね。
今でもその上司とは、年賀状の交換を欠かさずしてますよ。。。。こういう人ばかりが周りにいればストレスなってたまんないんだけどねぇ。
ショムニのあのメンバーは、ストレスないだろうなぁ。。。いやそうでもないかもなぁ。。。
精神科医が来てメンタルケアをするんだけど、補助役の千夏(江角マキコ)が相談に来た社員に檄を飛ばしてすっきりさせるという。。。。まぁイッカ・・・
社内でのいろんな門が生じるのは、大会社であるほどキビいかもなぁ。だいたいが人との付き合いそのものが相手が一人であってもストレスになるんだよね。それが他人数となれば、一人の時のストレス×人数分なんてことになるかもなぁ。
私はそのストレスが嫌いで、会社勤めなんてできなかったなぁ。。大学卒業して48年になるかと思うけど、会社勤めしたのは12年くらいかなぁ。でもなぁ、会社のトップになった時も、ストレスあったよなぁ。社員が思うように動かないもんなぁ。それに今度は社内ではなくって、お客との交渉でまたストレスだもんなぁ。。
そんなんどこに行ったってストレスだよ。
ストレスの解消法?それは、相手に遠慮しないこと。出世しようと思うから我慢してストレスがたまる。だから我慢しなければいいんだよ。言いたいこと言って、やりたいことやって。。。。
本当に仕事がわからう人が上司なら、接待に言いたいこともやりたいことも分かってくれるよ。私の昔の上司は、よくわかった人で、私には仕事上でやりたいことをすべて認めてくれていた。お仲人さんまで引き受けてくれたよぉ。
でもなぁ。その下がダメだったなぁ。。ある時、改善提案をすぐ上の上司に提案したら、却下。頭に来たんで飛び越して2つ上の上司に持ち込んだら、理解なる人だったか、即実行。一つ上の上司の立場ないわなぁ。それで出世はどうなった?3年後に会社辞めました。辞めるとき、理解のある上司は、「甘えは止めても止まらんからなぁ」と即辞表を受け付けてくれましたね。
今でもその上司とは、年賀状の交換を欠かさずしてますよ。。。。こういう人ばかりが周りにいればストレスなってたまんないんだけどねぇ。
ショムニのあのメンバーは、ストレスないだろうなぁ。。。いやそうでもないかもなぁ。。。
タグ :ショムニ2013
2013年07月24日
天気予報 珍しくどんぴしゃり
今日は朝6時ころから雨になった。
天気予報もこの時間くらいからだった。
珍しいことに。
どんぴしゃりだ。
珍しいことがおきた。
だから雨になった。。。。。
ははぁ。。。。。
しかし、大雨にならなければいいが。
天気予報もこの時間くらいからだった。
珍しいことに。
どんぴしゃりだ。
珍しいことがおきた。
だから雨になった。。。。。
ははぁ。。。。。
しかし、大雨にならなければいいが。
タグ :雨の原因
2013年07月24日
救命病棟24時 第3回
あぁ~~~睡魔に襲われて最後まで見ることできなかったし、途中も半分くらい夢の中・・・・
今回のテーマは、担当医の役目と指導医のリーダーシップと患者と医師の会話のすれ違いかな?
リーダーシップというのは、どんな仕事でも大切なことだけど、人それぞれ育ってきた環境が異なるから、言葉、仕草などでの気持ち、解釈の違いが生じて完全にまとめることは難しい。それに加えて、上に立つものの立場からのものの見方、下のものの見方で同じものが違って見えることからのすれ違いが結構あるものだ。
今回のドラマでは、医局長の小島楓(松嶋菜々子)のリーダーシップが問われているのだが・・・・これは研修医・奈良さやか(芦名星)の若さゆえのプライドとの擦れ違い。
さやかは、それなりのプライドを持って患者を診ていたが、患者の「こわい」という言葉の意味の取り違えが、患者の命を奪いかねない状態に追い込んでしまう。
この問題は、同じ日本人であったとしても、生まれ育ったところによって言葉の意味がまるで違いことを認識していない若さゆえのトラブルということ。方言という問題なのだが、医師としては、患者が本当に何を訴えているかを言葉だけではなくおかれている状態から知る必要も出てくるのだが。。。
方言の問題は、かなり難しいことなのだが。。。
昔、私が大学を出て就職した先が河内弁のど真ん中だった。慣れ親しんだ名古屋弁、東京言葉との違い、いくら関西弁を知ってはいても、生でする会話は知識とは大きく違っていたのものだ。仕事をするうえでその違いはかなり支障をきたしたものだ。
「じぶんなぁ、それいろたらめげるで」 と先輩から言われた時、この言葉は完全に外国語だった。まだ英語の方がましだったかも。。。。
**
前2階にも書いたが、このドラマに緊迫感がない。それの原因が何となく。。。。救急患者抜けいれなのだが、医師、看護師の動きが敵泊としていないからのように思える。なんとなく、緩慢なんだよなぁ。。あんなものか?
今回のテーマは、担当医の役目と指導医のリーダーシップと患者と医師の会話のすれ違いかな?
リーダーシップというのは、どんな仕事でも大切なことだけど、人それぞれ育ってきた環境が異なるから、言葉、仕草などでの気持ち、解釈の違いが生じて完全にまとめることは難しい。それに加えて、上に立つものの立場からのものの見方、下のものの見方で同じものが違って見えることからのすれ違いが結構あるものだ。
今回のドラマでは、医局長の小島楓(松嶋菜々子)のリーダーシップが問われているのだが・・・・これは研修医・奈良さやか(芦名星)の若さゆえのプライドとの擦れ違い。
さやかは、それなりのプライドを持って患者を診ていたが、患者の「こわい」という言葉の意味の取り違えが、患者の命を奪いかねない状態に追い込んでしまう。
この問題は、同じ日本人であったとしても、生まれ育ったところによって言葉の意味がまるで違いことを認識していない若さゆえのトラブルということ。方言という問題なのだが、医師としては、患者が本当に何を訴えているかを言葉だけではなくおかれている状態から知る必要も出てくるのだが。。。
方言の問題は、かなり難しいことなのだが。。。
昔、私が大学を出て就職した先が河内弁のど真ん中だった。慣れ親しんだ名古屋弁、東京言葉との違い、いくら関西弁を知ってはいても、生でする会話は知識とは大きく違っていたのものだ。仕事をするうえでその違いはかなり支障をきたしたものだ。
「じぶんなぁ、それいろたらめげるで」 と先輩から言われた時、この言葉は完全に外国語だった。まだ英語の方がましだったかも。。。。
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前2階にも書いたが、このドラマに緊迫感がない。それの原因が何となく。。。。救急患者抜けいれなのだが、医師、看護師の動きが敵泊としていないからのように思える。なんとなく、緩慢なんだよなぁ。。あんなものか?
タグ :救命病棟24時